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天天訊息：山東持續(xù)深化招才引智激活就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一池春水”

2023-06-09 20:21:06 來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)濟南6月9日電 (記者沙見龍)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅有扶持政策，政府還給與全托式服務幫辦，省事省心。”家住菏澤市牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)的大學生高旭，在家鄉(xiāng)人才政策的感召下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅建設了電商孵化基地，注冊了自己的服飾品牌，還組建起電商銷售團隊。該基地現(xiàn)與20多家服飾代加工廠合作，間接帶動就業(yè)1000多人。

(相關資料圖)

圖為滕州市組織的返鄉(xiāng)招聘會。(資料圖) 滕州宣傳部供圖

高旭返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功案例，是菏澤市牡丹區(qū)實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的成功范例之一。當前，招引人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為山東推動經(jīng)濟社會發(fā)展必不可少的措施之一，各地瞄準應屆大學畢業(yè)生、在外人才、高層次人才等人群，推出系列創(chuàng)新措施。

在大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃下，菏澤市牡丹區(qū)積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等扶持政策，依托返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地提供低成本創(chuàng)業(yè)場所和專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請到最高20萬元(人民幣，下同)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并享受政府貼息政策。該區(qū)通過充分發(fā)揮電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、“青年驛站”等平臺優(yōu)勢，構建“一站式”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，吸引一批大學生等人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

圖為2023年滕州市組織的學子家鄉(xiāng)行活動。　滕州宣傳部供圖

“滕州是全國百強縣，經(jīng)濟社會發(fā)展較好，雖然我家在外地，但是擇業(yè)時我優(yōu)先考慮來滕州工作。”山東省滕州市社會治安綜合治理服務中心的優(yōu)選青年人才孫中俠在接受記者采訪時表示，作為浙江大學畢業(yè)的研究生，她在滕州工作的前3年每月可以領到兩千元的租房和生活補貼，現(xiàn)在已經(jīng)成功申請到10萬元的購房補貼，在滕州買房。

近年來，滕州市為吸引集聚青年人才，加強青年人才儲備，優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構，已連續(xù)4年實施“青年人才優(yōu)選”計劃，面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校畢業(yè)生優(yōu)選引進了一批高素質(zhì)青年人才。據(jù)滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室相關負責人介紹，該市積極實施“喚鳳回巢”行動，開展“學子家鄉(xiāng)行”“高校人才直通車”等活動，設立清華北大等名校青鳥驛站50個，吸引滕州籍畢業(yè)生回流，目前每年吸引5000余名本碩博來滕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

近年來，泰安新泰市不斷人加大人才招引政策優(yōu)惠力度和落實力度，先后出臺《青云人才計劃》《關于支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》等政策，對具有較好發(fā)展前景和較高科技含量的初創(chuàng)企業(yè)，給予10萬元-30萬元的創(chuàng)業(yè)資助。去年，該市引進青年人才3582人、海歸人才17人，新增高技能人才1082人，選聘科技顧問(副總)59人，今年計劃引進各類青年人才3500人以上。

圖為菏澤市牡丹區(qū)黃堽鎮(zhèn)英戈電商孵化基地吸引著年輕村民返鄉(xiāng)就業(yè)，變身網(wǎng)絡主播銷售服裝。　郜玉華攝

為深化企業(yè)與高校科研院所產(chǎn)學研合作，新泰市今年還組織開展“大學專家訪新泰、新泰企業(yè)家訪院校”活動，截至目前，累計通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各產(chǎn)業(yè)鏈向企業(yè)征集科技、人才等合作需求73項，對接高校33個，梳理在合作項目61個、合作專家80余位，促成合作項目7個。同時，通過舉辦書記、市長高校行活動，當?shù)叵群蟾?0所高校進行人才引進，招引各類大學生514人。

“一枚合格的胚胎蛋，10日齡后可送到藥廠直接接種，孵化72小時后再提取尿囊液，這就是做疫苗的載體。”在山東省德州市陵城區(qū)的睿雅現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，董事長楊海亮向記者介紹現(xiàn)代化胚胎蛋養(yǎng)殖的某些環(huán)節(jié)。2018年，德州市陵城區(qū)組織有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在外闖蕩的“80后”退伍軍人楊海亮正是其中一員。回鄉(xiāng)后，他投資5000萬元(人民幣，下同)建成現(xiàn)代化胚胎蛋養(yǎng)殖企業(yè)，不僅取得經(jīng)濟效益，還帶動周邊10個村120戶村民就業(yè)致富。

為吸引人才，德州市陵城區(qū)不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境，支持人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培育發(fā)展能人，同時強化政策保障，扶持創(chuàng)業(yè)主體，通過建立鄉(xiāng)村振興雙創(chuàng)學院和打造線上賦能平臺，推動產(chǎn)教深度融合，實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才的有效匯聚和作用發(fā)揮。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2022年以來，陵城區(qū)共吸引350名能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1600余人。

山東省德州市陵城區(qū)的睿雅現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長楊海亮檢查雞蛋品質(zhì)。　陵城宣傳部供圖

近日，120余名臨沭籍及周邊縣區(qū)的應屆畢業(yè)生走進臨沭縣部分重點企業(yè)，通過“進企業(yè)、實地游”的形式全面了解企業(yè)發(fā)展情況。師生近距離感受臨沭企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，在人才和用工單位之間搭起溝通的橋梁。這是今年以來臨沭為有效破解基層人才引進難、人才招引不精準、人才留用難等問題，創(chuàng)新推出的“訪學進企”活動。

據(jù)臨沭縣人社局黨組書記、局長葛磊介紹，每次訪學活動結(jié)束后，對有意向回沭就業(yè)的學生，當?shù)厝松绮块T牽頭組織符合條件的學生到企業(yè)開展實習實訓，實習期間通過“雙向互助”模式，為企業(yè)在職職工和在校學生搭建相互溝通、相互了解的橋梁，同時，由企業(yè)為實習學生提供實習補助、住宿、跟蹤培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等全方位就業(yè)幫扶政策，進一步加深實習學生對就業(yè)崗位的認知和對企業(yè)的認同，提高技能人才招引的成功率。

在葛磊看來，人才“外流”現(xiàn)象是地方就業(yè)工作中普遍存在的問題，“有崗無人”特別是缺乏專業(yè)技能人才，在一定程度上制約了地方企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。精準的就業(yè)服務，能夠提高“人崗匹配”的準確率，提高產(chǎn)才對接精準度，為各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更大誠意、更優(yōu)服務，構建產(chǎn)業(yè)與人才相互成就、相得益彰的新生態(tài)格局，為地方經(jīng)濟發(fā)展儲備充足的人才資源。(完)

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