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廣州南沙試點建設營智環境 加快創建國際化人才特區

來源:中國新聞網

中新網廣州11月2日電 (記者 王堅)開展營智環境建設,是廣州南沙打造國際化人才特區的重要抓手。近五年,南沙集聚高層次和骨干人才1.2萬人,是2015年的8.9倍,廣東省、廣州市、南沙區共建的華南技術轉移中心入駐770多家科技服務機構,超過2000名來自世界各地的科研人員入庫成為“科技特派員”,強有力的智力支撐推動南沙粵港澳全面合作示范區建設穩步前行。

記者2日從廣州市南沙區政府獲悉,廣州市人才工作領導小組辦公室已于日前印發《關于在南沙區開展營智環境建設試點的工作方案》(下稱《試點方案》),明確提出到2022年4月底前,南沙區營智環境建設試點工作要取得階段性進展,并對試點經驗進行復制推廣。

時間回溯到2020年9月,在粵港澳大灣區創新合作交流會上,南沙在全國率先提出營智環境概念,獲得了廣泛關注。

據南沙區政府相關負責人介紹,營智環境是指一切有利于人才發展及其智力成果運用的環境,打造營智環境就是為人才智力迸發提供各類要素支撐;營智環境與營商環境相互依存、相互影響、相互促進。

該負責人表示,營商環境聚焦于商事主體,而營智環境聚焦于人才的發展,南沙計劃參照營商環境評價機制建立一套系統化、科學化、可操作性的營智環境評估體系。

中國人事科學研究院原院長、中央人才協調小組特聘專家吳江認為,南沙在奮力打造營商環境的基礎上提出了“營智環境”這個新概念,很有制度創新意義。在他看來,“營智”需要注重三個變量關系:市場的開放度與成熟度、政策的精準度與公平度、政府的監管適度和服務效度。

“這三方面南沙有了很好的基礎和成就,未來政府需要發力的是瞄準創新主體的市場失靈領域。”吳江對南沙的營智環境建設充滿期待。

為科學、高效推進南沙營智環境建設試點,南沙開發區人才發展局委托專業機構開展相關課題研究。同時,南沙首提的營智環境建設得到了廣州市人才辦的大力支持。明確了“廣州打造營智環境、南沙試點先行”的工作思路,并將南沙營智環境試點建設列為“‘廣為人知’優質人才項目”加以推進。

根據《試點方案》,南沙將通過推進“建立營智環境建設工作運行機制”“構建營智環境評估指標體系”“探索人才發展制度政策集成創新”“形成定期評估制度”“建立與人才及用人單位的聯系互動機制”等營智環境建設試點任務,探索建立適應新時代人才發展的各類環境支撐,加快創建國際化人才特區,打造融通港澳、接軌國際的人才新高地。

2021年2月,《廣州南沙新區創建國際化人才特區實施方案》也以“粵大灣區〔2021〕1號文”正式印發。此前西南大學“博士團”來穗考察,既是南沙打造國家化人才特區之舉,更是為了推動南沙招才引智“走出去”和“請進來”。

“我們后續還將聯動南沙各住房項目中的人才公寓,將滿足人才在本地創新創業初始階段所需的短期共享辦公、政務服務、落腳住宿等需求,彌補當前人才政策在即時性服務方面的不足。”南沙開發區人才發展局相關負責人介紹說,未來,驛站將逐步建設成為人才安居樂業的先導、人才綜合服務的平臺、人才交流合作的樞紐、人才成果展示的窗口以及人才政治引領的前哨。

此外,南沙現已建設粵港澳(國際)青年創新工場、粵港澳(南沙城)國際青創社區、“創匯谷”“創享灣”等港澳青年創新創業平臺,入駐簽約創業項目近300個。(完)

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